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员工培训 | 越健集团120主任半年工作会议

Yokir越健 2019-8-4 12:01

8月4日-5日,越健集团2019年120主任半年工作会议在李朗聚星汇隆重召开。出席本次会议的领导有越健集团董事长金岩女士、越健集团总裁朱定添先生等中高层干部,参会共计409人次。旨在从上至下、达成共识,部署下半年重 ...

8月4日-5日,越健集团2019年120主任半年工作会议在李朗聚星汇隆重召开。出席本次会议的领导有越健集团董事长金岩女士、越健集团总裁朱定添先生等中高层干部,参会共计409人次。旨在从上至下、达成共识,部署下半年重点工作及安排,完成全年目标。

first day

会议第一天,首先是从各个市场邀请到的10名优秀导师上台亮相,分享自身成长经历的同时每人负责督促一个小组的学习、研讨工作。

随后董事长金岩女士就日前出台的《健康中国行动(2019—2030年)》进行宣讲。随着人民生活水平的逐步提高,人民对健康服务的需求非常迫切,在国家政策的支持下,中国大健康产业市场前景广阔,坚定了越健要为国人健康出一份力,为推动全民健康作贡献。接着发表“不忘初心,牢记使命”的主题演讲,回顾企业风雨砥砺二十三载的路程及使命,再次重温越健好干部的标准,号召所有参会人员学习中国共产党的优良传统,坚定自己的初心和使命。

接着对集团上半年120团队销售前十的优秀精英进行了表彰,除了常规的奖状和奖品,最主要的是每一位获得表彰的员工都拿到了有董事长金岩女士亲笔签名的笔记本。

其次邀请了4位上半年表现突出的精英进行分享,大家也是将自己做的好的经验毫无保留的分享给大家,实用性非常的强,给台下精英带来了可复制、直接执行的好方法。

当然本次会议最重要的环节莫过于研讨了,针对于“如何做好旅游、如何做好道场、如何达成下半年的目标 ”这三项议题,参会人员本着认真负责的态度,从自身实际情况出发,结合各个市场成功的经验建言献策,势要提出可行性方案。研讨结束后,每个小组都派了代表对本组研讨的结果进行详细的阐述,相互补充,会场氛围达到高潮。

最后,总裁朱定添先生以《渐渐变老的中国》为主题分析了国内外行业趋势及中国养老现状。23年来,越健集团立足于中国健康养老行业,始终坚持专业的为中国家庭提供健康、快乐、自主、尊严的生活方式。

second day

会议第二天,邀请了中国员工执行力训练第一人张戴金老师进行了一天的《重塑责任心 赢在执行力》培训。张戴金老师从团队责任感缺失的几种“病”入手,引爆员工正能量,责任胜于能力,一定要建立责任意识,勇于负责任才能担责任,当然执行也必须到位才行。课程中声情并茂,运用了大量的案例进行佐证,深入的剖析,对学员进行了一场思想上的升华、精神上的洗礼。

此次特邀著名张戴金老师来培训,最主要是想提升越健精英们的责任心和执行力。学到的是知识、讲出来的是能力、沉淀下来的是智慧,希望全体参会精英都能学以致用!认清自己的责任,勇于负责、马上行动、绝对服从、没有借口、说到做到,为实现个人成长和完成团队任务而努力奋斗!

龙华刘连杰:

非常感谢公司组织的这次半年的培训学习。通过张老师一天的培训学习,感触颇深,首先让我感受最深的是来自于张老师在舞台上的那份激情。在一整天的授课过程中,没有在张老师身上看到丝毫的懈怠,永远都是满满的正能量,在激励着台下学习的每一个学员,也很好的验证了只有正能量,才会无限量。其次对于责任和能力之间的有效转换这一块也有了深刻的认识,团队的力量始终会优于优秀个人的力量。在工作中,主动的去付出永远比被动的接受更具有价值。最后,对于执行力这一块。也让我懂得了如何在工作去把执行力执行到位,最终达到理想的结果,高效的执行的五大作风,也会成为我接下来工作的有力鞭策,努力让自己做的更好更优秀,成为员工和团队的榜样,发挥出自身职能承上启下的作用,为公司创造一个又一个更为满意的结果。

新西黄彩霞:

一次充满正能量的培训,就是一次身心灵的洗礼,一次自我的重生。感谢公司,感谢商学院给我们提供了这么好的培训机会。今天张老师通过幽默风趣,形象的语言和动作描绘给我们上课了一堂《重塑责任心,赢在执行力》的课,责任是血脉,执行是命脉,责任胜于能力。这些道理放在日常的工作中,真的很多的时候,工作做不好,业绩做不好,同事之间相处不好,不能团结协作,一切的根源都是要从自己身上找原因,今天张老师送的五个“金蛋”,思维,行为,习惯,性格,命运,再加上3倍的执行力,我相信对于下半年的个人工作状态会有一个非常好的调整。本色做人,角色做事,用项目管理的“自然计划管理模式”,和高效执行的五大作风:勇于负责,马上行动,绝对服从,没有借口,说到做到。一定能完成下半年的目标任务。

番禺江培严:

首先非常感谢公司给予这次培训的机会,感谢商学院的付出,今天听了张戴金老师培训,受益匪浅,学到我是一切的根源,责任心大于能力。还有自己的心态,责任胜于能力,认识到,抱怨病,打工病,差不多病,还有老子病,这些都是问题来的,可以解决,要对员工充满正能量,自己带领不能整天负能量,做一些自己没有做过的事情,对自己成长或者底下的员工都有榜样,该说的要做到,说到要做到,做到的要见到,坚决执行,用于负责,马上行动,绝对服从,没有借口,说到做到,做一个负责的人!
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