越健集团成立23年，企业不断发展，员工不断增加，市场也在不断变化。一家优秀的企业离不开一支有专业素养、综合管理的优秀人才队伍，为了更好地为集团当前及未来新一轮的持续发展培养、提供优秀的人才队伍，集团计划 ...
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越健集团成立23年，企业不断发展，员工不断增加，市场也在不断变化。一家优秀的企业离不开一支有专业素养、综合管理的优秀人才队伍，为了更好地为集团当前及未来新一轮的持续发展培养、提供优秀的人才队伍，集团计划通过2-3年的时间，打造起学习型组织！因此，2019年，也被冠以集团“学习提升年”的称号。
鹰是世界上最长寿的鸟类，有一双锐利的眼睛，“快准狠”是它的特质，鹰是力量、勇敢、热情的象征；因此集团的人才培养计划命名为“鹰”计划。
雏鹰计划 打造合格员工，决战基层，这是人才培养的基础。截止5月，今年共计开班4期，有121人顺利通过了考核，加盟了越健平台，成为了一名合格越健员工。通过3天的入职培训，他们对行业、公司及岗位有了基本的了解，也掌握了基本的岗位技能，对工作有了一定的信心。
后期将会承接季度训练营，进一步提升新兵所需的知识和技能。
飞鹰计划 培养精英骨干，决胜中层，这也是今年的重中之重！中层干部的成长能促进企业可持续发展 。自今年3月开始，各试点团队陆续组建骨干学习班，一路摸索和改进。截止目前，已有3个班同步开班，他们将进行为期6个月的系统学习，修完中层干部的24节课，掌握中干所需的管理知识和技能知识，为成为一名合格的中干打下坚实的基础，更重要的是慢慢打造出属于团队的风采和标签！目前3个班共计上课45堂，每次课程结束都会总结，培训取得了不错的成果，下半年将会陆续开启其他子公司的学习班！ |
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